|
|
 Welke voordelen biedt een assessment via ComPlus?
1. Rapportages met duidelijke en concrete formuleringen en adviezen.
2. Hoge mate van transparantie: een duidelijk inzicht in de opzet van het programma, de uitkomsten van de instrumenten en de achtergrond van het advies voor zowel opdrachtgever als kandidaat/medewerker .
3. (Online) Instrumenten garanderen kwalitatief hoogwaardige en betrouwbare uitspraken over persoonlijkheid, cognitieve- en managementkwaliteiten.
4. Efficiënt proces: kandidaten/medewerkers kunnen thuis of op de werkplek de online testen/vragenlijsten invullen. Dit scheelt kostbare tijd voor zowel werkgever als werknemer.
Goede medewerkers selecteren en behouden!
Geschikte en gekwalificeerde medewerkers vormen de belangrijkste sleutel tot het realiseren van de strategische doelen en ambities van uw organisatie. Voor uw organisatie is het cruciaal de juiste keuzes te maken; een verkeerde keuze brengt naast hoge kosten ook uw reputatie als bedrijf in gevaar. Wij bieden een uitgebreid scala aan assessmentprogramma’s, zowel voor het selecteren van de juiste kandidaat, als het in kaart brengen van talenten en drijfveren voor verdere ontwikkeling van uw medewerkers. Ook kan een assessment fungeren als nulmeting, zodat een trainings-, coachings- of opleidingstraject zo effectief en efficiënt mogelijk kan worden ingezet. Op basis van elk adviestraject wordt een helder gestructureerd rapport geschreven. Dit wordt gevolgd door een eenduidig advies over te nemen beslissingen of vervolgstappen.
Teams
Op basis van de overeenkomsten en verschillen in persoonlijkheid kunnen teams samengesteld worden waarin medewerkers van elkaars sterktes gebruik kunnen maken en elkaars zwaktes kunnen ondersteunen. Ook bij de instroom van nieuwe medewerkers kan het van belang zijn om inzicht te hebben in de competenties van het huidige team, zodat de juiste kandidaat kan worden geselecteerd.
|
|
|
|
