Assessments

…talenten en afbreukrisico’s zichtbaar maken.

Een organisatie is zo goed als haar mensen. Maar hoe komt u objectief achter de competenties, talenten en persoonlijkheid van uw (toekomstige) medewerkers? Wat zijn de afbreukrisico’s en waar moet u als leidinggevende rekening mee houden? Gaat u alleen af op buikgevoel en een mooi CV?

Bij een assessment brengen we de persoonlijkheid, vaardigheden, gedrag en cognitieve capaciteiten helder in kaart. Hiervoor gebruikt ComPlus uitsluitend betrouwbare en wetenschappelijk onderbouwde assessment-methodes. In een persoonlijk gesprek wordt de uitslag doorgenomen en komen ook andere belangrijke factoren voor succes, zoals drijfveren, motivatie, karakter en privéomstandigheden, uitvoerig aan bod.

Elk assessment wordt op maat samengesteld en is dus afgestemd op uw organisatie, functie en doel van het assessment. Aan het einde van de assessmentdag ontvangt u direct een eerste advies / conclusie. Een uitgebreide rapportage ontvangt u binnen enkele dagen.

Ons assessment-rapport heeft voldoende handvatten om belangrijke beslissingen te nemen en staat vol tips om uw medewerkers (nog) effectiever en gerichter aan te sturen.